商業(yè)集團(tuán)是諸如中國這樣的新興經(jīng)濟(jì)國家普遍存在的一種組織形式,激發(fā)了以往眾多學(xué)者的研究興趣,相關(guān)研究成果不斷涌現(xiàn)。但商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系對于從屬企業(yè)的績效而言到底體現(xiàn)的是積極效應(yīng)還是消極效應(yīng),這一問題到目前為止仍然是存有爭議的。早期的研究通過對比發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)與新興經(jīng)濟(jì)中商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系的績效效應(yīng),認(rèn)為制度環(huán)境等較為宏觀水平上的因素是導(dǎo)致這一爭論性結(jié)果的主要原因。后期的研究通過聚焦于新興經(jīng)濟(jì)國家中的商業(yè)集團(tuán),發(fā)現(xiàn)商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系的績效效應(yīng)仍然具有爭議性。這使得人們不得不從更為微觀的層次上來思考這個問題,即商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系的績效效應(yīng)是否會因企業(yè)而異的問題。事實(shí)上該領(lǐng)域內(nèi)的著名學(xué)者Carney等人就曾在2009年的文章中明確指出“誰、為什么以及如何從商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系中受益?”是商業(yè)集團(tuán)領(lǐng)域研究中需要進(jìn)一步研究和解決的重要問題。本文正是圍繞這一核心問題所開展的系統(tǒng)性研究。 本文認(rèn)為圍繞這一核心問題,可以衍生出以下四個具體的研究問題以及相應(yīng)的研究內(nèi)容。第一,商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系對于從屬企業(yè)來講到底意味著什么,它是如何引發(fā)從屬企業(yè)績效差異的?針對這一具體問題,本文子研究一認(rèn)為資源觀視角下商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系所產(chǎn)...

【文章頁數(shù)】：255 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
目錄
圖目錄
表目錄
1 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 研究問題
    1.3 研究框架與章節(jié)安排
        1.3.1 研究框架
        1.3.2 技術(shù)路線
        1.3.3 章節(jié)安排
    1.4 研究方法
    1.5 主要創(chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 商業(yè)集團(tuán)理論研究綜述
        2.1.1 商業(yè)集團(tuán)的概念與類型
        2.1.2 商業(yè)集團(tuán)的形成原因與后果
        2.1.3 商業(yè)集團(tuán)研究的范疇、方法及其趨勢
        2.1.4 商業(yè)集團(tuán)研究領(lǐng)域的未來研究展望
    2.2 組織合法性研究綜述
        2.2.1 組織合法性的概念界定與維度劃分
        2.2.2 組織合法性的前因與后果
        2.2.3 組織合法性的獲取策略
        2.2.4 組織合法性領(lǐng)域的未來研究展望
3 子研究一：從屬企業(yè)資源獲取與成長績效：以資源整合能力與資源異質(zhì)性為調(diào)節(jié)
    3.1 問題的提出
    3.2 理論框架
        3.2.1 資源觀視角下的商業(yè)集團(tuán)從屬關(guān)系對從屬企業(yè)的意義
        3.2.2 從屬企業(yè)資源獲取與成長績效的主效應(yīng)關(guān)系
        3.2.3 從屬企業(yè)資源獲取對成長績效的作用機(jī)制
    3.3 研究方法
        3.3.1 樣本和數(shù)據(jù)
        3.3.2 變量測量
        3.3.3 數(shù)據(jù)分析方法
    3.4 研究結(jié)果
        3.4.1 測量工具的檢驗(yàn)
        3.4.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        3.4.3 多元回歸分析
        3.4.4 多層回歸分析
    3.5 結(jié)果討論
        3.5.1 從屬企業(yè)內(nèi)外部資源獲取與成長績效的關(guān)系討論
        3.5.2 網(wǎng)絡(luò)資源異質(zhì)性的調(diào)節(jié)作用
        3.5.3 資源整合能力的中介性調(diào)節(jié)作用
        3.5.4 結(jié)構(gòu)性效應(yīng)討論
    3.6 本章小結(jié)
        3.6.1 理論貢獻(xiàn)
        3.6.2 現(xiàn)實(shí)意義
4 子研究二：從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)聯(lián)機(jī)制
    4.1 問題的提出及與上一子研究的關(guān)系
    4.2 理論框架及假設(shè)提出
        4.2.1 從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)系
        4.2.2 從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)聯(lián)機(jī)制分析
    4.3 研究方法
        4.3.1 研究取樣
        4.3.2 變量測量
        4.3.3 數(shù)據(jù)處理方法
    4.4 研究結(jié)果
        4.4.1 測量工具的檢驗(yàn)
        4.4.2 合法性的二階因子分析
        4.4.3 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.4.4 分層回歸分析
    4.5 結(jié)果討論
        4.5.1 從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)系再討論
        4.5.2 制度距離對合法性傳遞效應(yīng)的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        4.5.3 經(jīng)營環(huán)境對合法性與資源獲取關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        4.5.4 結(jié)構(gòu)性影響討論
    4.6 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
        4.6.1 理論貢獻(xiàn)
        4.6.2 實(shí)踐意義
5 子研究三：從屬企業(yè)合法性對成長績效的作用機(jī)制研究
    5.1 問題的提出及與其他子研究的關(guān)系
    5.2 理論框架
        5.2.1 從屬企業(yè)的合法性與成長績效的關(guān)系
        5.2.2 資源獲取對合法性與成長績效的中介作用分析
    5.3 研究結(jié)果
        5.3.1 同源偏差的檢驗(yàn)
        5.3.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        5.3.3 多元回歸回析
    5.4 結(jié)果討論
    5.5 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
        5.5.1 理論貢獻(xiàn)
        5.5.2 實(shí)踐意義
6 子研究四：從屬企業(yè)合法性雙元、資源獲取與成長績效的關(guān)聯(lián)機(jī)制
    6.1 問題的提出及與前項(xiàng)子研究的關(guān)系
    6.2 組織雙元性研究回顧
        6.2.1 雙元性研究的基本問題
        6.2.2 雙元性與組織績效的關(guān)系
        6.2.3 雙元性研究的簡要述評
    6.3 從屬企業(yè)合法性的雙元屬性分析及概念界定
        6.3.1 從屬企業(yè)合法性的雙元屬性分析
        6.3.2 從屬企業(yè)合法性雙元的概念界定
    6.4 從屬企業(yè)合法性雙元與資源獲取的關(guān)系
        6.4.1 合法性雙元與資源獲取的基本關(guān)系
        6.4.2 環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        6.4.3 環(huán)境包容性的調(diào)節(jié)效應(yīng)
        6.4.4 結(jié)構(gòu)性影響分析
    6.5 從屬企業(yè)合法性雙元與成長績效的關(guān)系
        6.5.1 從屬企業(yè)合法性雙元對成長績效的主效應(yīng)
        6.5.2 合法性雙元對成長績效的作用機(jī)制分析
    6.6 研究結(jié)果
        6.6.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        6.6.2 合法性雙元與資源獲�。褐餍�(yīng)及調(diào)節(jié)變量
        6.6.3 合法性雙元與成長績效：主效應(yīng)及中介變量
    6.7 結(jié)果討論
        6.7.1 合法性雙元的資源獲取效應(yīng)
        6.7.2 合法性雙元的績效效應(yīng)
    6.8 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
        6.8.1 理論貢獻(xiàn)
        6.8.2 實(shí)踐意義
7 研究結(jié)論與未來展望
    7.1 研究結(jié)論
        7.1.1 從屬企業(yè)資源獲取與成長績效的關(guān)聯(lián)機(jī)制
        7.1.2 從屬企業(yè)合法性與資源獲取的關(guān)聯(lián)機(jī)制
        7.1.3 從屬企業(yè)合法性對成長績效的作用機(jī)制
        7.1.4 從屬企業(yè)的合法性雙元、資源獲取與成長績效的關(guān)聯(lián)機(jī)制
    7.2 理論貢獻(xiàn)
        7.2.1 對商業(yè)集團(tuán)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)
        7.2.2 對合法性領(lǐng)域的貢獻(xiàn)
        7.2.3 對組織雙元性領(lǐng)域的貢獻(xiàn)
        7.2.4 對資源管理理論的貢獻(xiàn)
    7.3 實(shí)踐啟示
        7.3.1 在商業(yè)集團(tuán)層次上的實(shí)踐啟示
        7.3.2 在商業(yè)集團(tuán)從屬企業(yè)層次上的實(shí)踐啟示
    7.4 局限與展望
參考文獻(xiàn)
附錄Ⅰ：訪談提綱
附錄Ⅱ：調(diào)查問卷
作者簡歷及在學(xué)期間所取得的主要科研成果



本文編號：4056105