發(fā)布時間：2018-05-12 20:13

  本文選題：企業(yè)規(guī)章制度 + 結構調整工作�。� 參考：《企業(yè)管理》2016年S2期

【摘要】：正2013年,新組建的葛洲壩三公司在基礎管理上表現乏力,其前身葛洲壩新疆工程局(有限公司)和中國葛洲壩集團股份有限公司西北分公司也缺乏企業(yè)管理經驗,在基礎管理方面相對薄弱,規(guī)章制度建設未成體系,缺乏適用性。隨著葛洲壩集團《指導意見》的出臺,就公司治理提出了更高的要求之后,該集團對下屬子公司開展治理結構調整工作提出了明確的時間節(jié)
[Abstract]:In 2013, the newly formed Gezhouba Dam three company was weak in basic management. Its predecessor, Gezhouba Dam Xinjiang Engineering Bureau (limited company) and China Gezhouba Dam group Limited by Share Ltd Northwest Branch, also lacked enterprise management experience. It was relatively weak in basic management, and the construction of regulation system was unsuitable. After the introduction of the guide opinion of the dam group and the higher requirements for the corporate governance, the group put forward a clear time section on the adjustment of the subordinates' subsidiaries.

【作者單位】： 中國葛洲壩集團第三工程有限公司;
【分類號】：F426.92

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本文編號：1879995