本文關(guān)鍵詞：JN機(jī)械段知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理研究　出處：《華中科技大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代的主題。企業(yè)想要在市場(chǎng)當(dāng)中占據(jù)主導(dǎo)地位形成行業(yè)、技術(shù)優(yōu)勢(shì),必須依靠技術(shù)創(chuàng)新,高效利用有限的資源才能行得通,而知識(shí)型員工作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源,是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、奠定行業(yè)優(yōu)勢(shì)的重要基礎(chǔ)。鐵路企業(yè)正面臨向高速鐵路時(shí)代的快速轉(zhuǎn)變,隨之而來的是面對(duì)一系列高新技術(shù)的挑戰(zhàn),因此,鐵路企業(yè)對(duì)知識(shí)人才的需求也愈發(fā)強(qiáng)烈,如何培育人才、用好人才是當(dāng)下面臨的重要課題。本文在總結(jié)、梳理國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)知識(shí)型員工,及其職業(yè)生涯管理研究成果的基礎(chǔ)上,以鐵路某基層站段的知識(shí)型員工為研究對(duì)象,通過對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行分類界定,分析員工隊(duì)伍現(xiàn)狀,利用SWOT分析工具對(duì)企業(yè)實(shí)施職業(yè)生涯管理的優(yōu)劣勢(shì)等進(jìn)行實(shí)證分析,探討形成企業(yè)特有的知識(shí)員工職業(yè)生涯管理體系,并對(duì)此體系的管理流程設(shè)計(jì)、具體實(shí)施措施進(jìn)行闡述論證,以實(shí)現(xiàn)知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理的實(shí)踐檢驗(yàn)。依此邏輯,本文論述分為五個(gè)部分:一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,知識(shí)型員工的職業(yè)生涯管理已然成為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要組成部分;二、職業(yè)生涯管理理論綜述;三、知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理的組織實(shí)施;四、本企業(yè)人力資源情況分析,及知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理的現(xiàn)狀;五、本企業(yè)知識(shí)型員工職業(yè)生涯管理體系的設(shè)計(jì)。
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F272.92;F532.6

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1336371