中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)社會(huì)渠道傭金管理和渠道控制研究
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【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖5結(jié)算條件和結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)算因子配置Fig.5Settlementfactorconfigurationofsettlementconditionsandsettlementstandards
圖5結(jié)算條件和結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)算因子配置Fig.5Settlementfactorconfigurationofsettlementconditionsandsettlementstandards(3)配置兌付規(guī)則.執(zhí)行兌付規(guī)則相關(guān)的因子化過(guò)程,在規(guī)則的扣減、追溯、補(bǔ)發(fā)段落中引用因子....
圖3一2渠道傭金模式的發(fā)展階段
目前電信運(yùn)營(yíng)商最主要的調(diào)控收入和利潤(rùn)的杠桿。“隨著電信業(yè)的改革與發(fā)展,電信產(chǎn)品市場(chǎng)上的渠道傭金模式也經(jīng)歷了四個(gè)不同的發(fā)展階段,如圖3一2所示:買(mǎi)斷銷(xiāo)售的單一{二!穯T工直銷(xiāo)的單一£二戈卜渠道分銷(xiāo)的單一江令渠道分銷(xiāo)的差異化固定傭金:化固定傭金化固定傭金化固定傭金圖3一2渠道傭金模式....
圖4一1XX省某運(yùn)營(yíng)商社會(huì)渠道的結(jié)構(gòu)
域中分別選取了1一2個(gè)省份進(jìn)行分析。下面,本文將選取其中一個(gè)省份的調(diào)查情況,就該省的社會(huì)渠道傭金管理和渠道控制現(xiàn)狀進(jìn)行重點(diǎn)分析。該運(yùn)營(yíng)商社會(huì)渠道的結(jié)構(gòu)如圖4一1所示,本次研究主要調(diào)查的是社會(huì)實(shí)體渠道和社會(huì)直銷(xiāo)渠道的發(fā)展現(xiàn)狀。引引會(huì)電子架道道淤。負(fù)企、,’月圖4一1XX省某運(yùn)營(yíng)商....
圖4一22009年和2010年前三季度渠道收入和傭金變化情況
(一)渠道傭金的激勵(lì)效率不佳本論文通過(guò)計(jì)算2009年和2010年前三個(gè)季度的渠道經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)XX省該運(yùn)營(yíng)商渠道傭金總額上升了25.41%,但收入?yún)s下降了0.17%,如圖4一2所示。其中,各個(gè)本地網(wǎng)收入傭金的變化占比情況,如圖4一3所示。從圖中可以看出,有43%的本地網(wǎng)與2009....
本文編號(hào):4053000
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