<正>經(jīng)歷新冠肺炎疫情之后,針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中普遍關(guān)心的勞動用工、勞動關(guān)系、工資待遇、社保繳費等方面的熱點問題,進行詳細解答。1.企業(yè)能否以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕錄用員工?各類人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息。用人單位不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。

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【文章目錄】：
1.企業(yè)能否以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕錄用員工？
2.在疫情防控期間，企業(yè)是否可以延長工作時間？
3.疫情防控期間，企業(yè)實行特殊工時的批復(fù)時效到期，能否順延？
4.對不愿復(fù)工的職工，是否可以解除勞動合同？
5.職工因被依法實施隔離措施或因政府依法采取的緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，企業(yè)能否解除勞動關(guān)系？
6.對因依法被隔離不能提供正常勞動的，如何支付其工資報酬？
7.延遲復(fù)工或未返崗期間的工資待遇，該如何發(fā)放？
8.受疫情影響，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫無工資支付能力的，可否延期支付職工工資？
9.階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費和實施企業(yè)緩繳住房公積金政策具體包括哪些？
10.疫情期間，社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)怎么辦？企業(yè)是否可以逾期辦理社保業(yè)務(wù)，是否影響個人權(quán)益？
11.企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，對失業(yè)的參保職工，有哪些加強失業(yè)保障的措施，尤其是對湖北等重點地區(qū)有什么特殊支持措施？
12.今年，專門為進城農(nóng)民工提供就業(yè)服務(wù)的“春風(fēng)行動”還開不開展？
13.因新冠肺炎疫情導(dǎo)致當事人不能在時效內(nèi)申請勞動人事爭議仲裁的，如何處理？



本文編號：4002994