全面兩孩背景下女性就業(yè)歧視社會矛盾加深。孕、產(chǎn)期女性較低的生產(chǎn)率,較長的產(chǎn)假以及帶薪休假的福利政策都成為了女性就業(yè)歧視的因素;另外,社會輿論對女性社會性別的歧視與誤解,使女性生育具有動機(jī)性,以至于批判女性社會性別時,脫離其社會關(guān)系。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和經(jīng)濟(jì)壓力,即使全面二胎政策開放,更多的女性和家庭卻不敢生。想要提高我國的生育率,首先要解決女性就業(yè)歧視問題。在全面兩孩背景下解決女性就業(yè)歧視問題需要基于以往女性就業(yè)歧視現(xiàn)象的基礎(chǔ)上并結(jié)合二孩政策開放后出現(xiàn)的新的一輪歧視現(xiàn)象,提出合理的建議與對策,這不僅使女性生育具有正當(dāng)性,并且將會保證全面開放二胎政策有效推進(jìn)。

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