《勞動合同法》規(guī)定,勞動者享受養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止,但享受養(yǎng)老保險待遇的前提條件就是要達(dá)到法定退休年齡,因此,該規(guī)定包含了達(dá)到法定退休年齡和勞動合同終止的兩層意思。實(shí)踐中,圍繞勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛并不少見,本文選取兩則典型案例,重點(diǎn)加以說明。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
超過退休年齡，能構(gòu)成勞動關(guān)系嗎
    【爭議要點(diǎn)】
    【原告觀點(diǎn)】
    【被告觀點(diǎn)】
    【法院判決】
    【觀點(diǎn)爭鳴】
    【案評】
公務(wù)員在企業(yè)兼職，算不算勞動關(guān)系
    【爭議要點(diǎn)】
    【原告觀點(diǎn)】
    【被告觀點(diǎn)】
    【法院判決】
    【觀點(diǎn)爭鳴】
    【案評】



本文編號：4042040