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服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)喚起員工工作重塑熱情機(jī)制研究

發(fā)布時(shí)間:2025-05-01 10:09
   探索了服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作重塑的影響機(jī)制以及員工的直覺(jué)風(fēng)格在其間的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果如下:服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)有效促進(jìn)了員工工作重塑行為;員工心理授權(quán)在其間起到完全中介作用;認(rèn)知風(fēng)格中的直覺(jué)風(fēng)格調(diào)節(jié)了心理授權(quán)與工作重塑之間的直接關(guān)系及服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與工作重塑之間的間接關(guān)系。

【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)

【部分圖文】:

圖2心理授權(quán)與直覺(jué)風(fēng)格對(duì)員工工作重塑的交互關(guān)系表6直覺(jué)風(fēng)格對(duì)心理授權(quán)和工作重塑關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)

圖2心理授權(quán)與直覺(jué)風(fēng)格對(duì)員工工作重塑的交互關(guān)系表6直覺(jué)風(fēng)格對(duì)心理授權(quán)和工作重塑關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)

《軟科學(xué)》2018年6月·第32卷·第6期(總第222期)組織與人力資源管理圖2心理授權(quán)與直覺(jué)風(fēng)格對(duì)員工工作重塑的交互關(guān)系表6直覺(jué)風(fēng)格對(duì)心理授權(quán)和工作重塑關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)結(jié)果變量及驗(yàn)證步驟估計(jì)值標(biāo)準(zhǔn)誤工作重塑1.心理授權(quán)0.26**0.052.直覺(jué)風(fēng)格0.040.043.心理授權(quán)×....



本文編號(hào):4042098

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