開放式創(chuàng)新集價值創(chuàng)造與價值獲取于一體,對于促進(jìn)合作研發(fā)與創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化具有積極作用。但是,創(chuàng)新主體間目標(biāo)分歧、利益沖突等關(guān)系治理問題影響創(chuàng)新績效與商業(yè)化成敗,已成為制約開放式創(chuàng)新實(shí)踐的主要障礙�；�"知識搜索→知識整合→商業(yè)化"的過程管理視角,考察了開放式創(chuàng)新關(guān)系治理問題的表現(xiàn)與產(chǎn)生機(jī)理,發(fā)現(xiàn)解決關(guān)系治理問題的關(guān)鍵是維護(hù)價值創(chuàng)造與價值獲取間動態(tài)均衡,提出了以信任及關(guān)系規(guī)范為主體的關(guān)系治理機(jī)制理論框架,并從合作關(guān)系的內(nèi)在規(guī)則與外在行為兩個方面論證了關(guān)系治理機(jī)制的作用效果。

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【部分圖文】：

圖1 開放式創(chuàng)新過程管理特征

創(chuàng)新的本質(zhì)是知識集成與創(chuàng)造[16],鑒于知識轉(zhuǎn)移在合作創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用[1,14],本文在已有研究的基礎(chǔ)上,提出由“知識搜索→知識整合→商業(yè)化”等階段構(gòu)成的開放式創(chuàng)新過程管理架構(gòu)。圖1描述了互利共贏的“理想”狀態(tài)下開放式創(chuàng)新的跨組織合作過程,其中價值創(chuàng)造與價值獲取關(guān)系隨著合作內(nèi)容....

圖2 開放式創(chuàng)新關(guān)系治理框架

在知識搜索階段,信任一旦形成就意味著組織將以正直與友善的態(tài)度開展積極合作,從而降低不確定性與非對稱信息的影響,以此在合作關(guān)系建立時規(guī)避利己契約引致的風(fēng)險。此外,組織間相互信任還將為協(xié)商契約條款提供便利的溝通渠道,使各類創(chuàng)新主體在和諧、友好的氛圍下充分討論契約的權(quán)責(zé)關(guān)系與合作程序,....

本文編號：4040162