發(fā)布時(shí)間：2018-12-16 10:08

【摘要】：勞動(dòng)爭(zhēng)議的妥善處理是社會(huì)和諧發(fā)展的前提和基石。現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度日趨完善,但在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,還存在著勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量大幅上升,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間過(guò)長(zhǎng),處理結(jié)果的公正性有待提高等問(wèn)題。建議推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化和勞動(dòng)仲裁員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè),改進(jìn)辦案規(guī)則與辦案方式,建立與人民調(diào)解、司法調(diào)解溝通渠道,發(fā)揮三位一體調(diào)解體系的作用,以優(yōu)化勞動(dòng)處理機(jī)制,促進(jìn)穩(wěn)定和諧社會(huì)的構(gòu)建。
[Abstract]:The proper handling of labor disputes is the premise and cornerstone of the harmonious development of society. The current labor dispute handling system is becoming more and more perfect, but in the process of handling labor dispute, there are still some problems, such as the large increase in the number of labor dispute cases, the excessive time of handling labor dispute, the fairness of the result to be improved, and so on. It is suggested to promote the materialization of labor arbitration institutions and the professionalization and professionalization of labor arbitrators, to improve the rules and methods of handling cases, to establish channels of communication with the people and judicial mediation, and to give play to the role of the three-in-one mediation system. In order to optimize labor processing mechanism, promote the construction of stable and harmonious society.
【作者單位】： 承德市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)解仲裁管理科;
【分類號(hào)】：D922.182.3

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本文編號(hào)：2382170