網絡信息技術和人工智能技術等現(xiàn)代信息技術在生產中的應用,對勞動者權益兼具增進效應與限制效應。作為簡化和解放勞動的先進生產工具,現(xiàn)代信息技術的應用提高了就業(yè)靈活性,節(jié)約了必要勞動時間,凸顯了勞動的獨立性和主體性。作為資本替代和控制勞動的工具,現(xiàn)代信息技術的應用降低了就業(yè)安全性,強化了資本對勞動的控制力和引導力�，F(xiàn)代信息技術條件下保護和增進勞動者權益,需要完善現(xiàn)代信息技術應用制度、勞動者技能培訓制度、勞動關系認定和社會保障制度、勞資關系協(xié)商協(xié)調機制。 

【文章來源】：改革與戰(zhàn)略. 2019年12期

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、現(xiàn)代信息技術應用對勞動者權益的增進
    （一）提高了就業(yè)靈活性
    （二）節(jié)約了必要勞動時間
    （三）凸顯了勞動的獨立性和主體性
二、現(xiàn)代信息技術應用對勞動者權益的限制
    （一）降低了就業(yè)安全性
    （二）強化了資本對勞動的控制力和引導力
三、現(xiàn)代信息技術條件下保護和增進勞動者權益的制度路徑
    （一）完善現(xiàn)代信息技術應用制度
    （二）完善勞動者技能培訓制度
    （三）完善勞動關系認定和社會保障制度
    （四）完善勞資關系協(xié)商協(xié)調機制


【參考文獻】：
期刊論文
[1]技術空心化:人工智能對知識型員工勞動過程的重塑——以企業(yè)電子研發(fā)工程師為例[J]. 王瀟.  社會發(fā)展研究. 2019(03)
[2]我國網絡平臺就業(yè)的特點、發(fā)展瓶頸與制度支持[J]. 胡磊.  中國勞動. 2018(02)



本文編號：2953532