當前,我國經濟發(fā)展處于一種"新常態(tài)"的狀態(tài),隨著我國經濟發(fā)展速度逐漸趨于穩(wěn)定,資本市場構成逐漸成熟,這就促使著我國經濟發(fā)展要向高新型、創(chuàng)新型企業(yè)進行轉型。這種轉型最重要的驅動力就是勞動力,尤其是高素質型人才勞動力。然而,當前我國農村勞動力向城市轉移的現象仍舊是我國勞動力市場的主流,這就導致了農村勞動力不足而城市有效勞動力缺失以及無效勞動力過多等問題。本文將集中探討新常態(tài)下農村勞動力轉移與城市就業(yè)矛盾形成的原因并且就如何解決這一問題,提出建議。

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【文章目錄】：
1 新常態(tài)下農村勞動力轉移與城市就業(yè)矛盾
2 新常態(tài)下農村勞動力轉移與城市就業(yè)矛盾形成原因
3 解決農村勞動力轉移與城市就業(yè)矛盾的方法建議
    3.1 解決矛盾需要加快城市化進程，緩解農村勞動力就業(yè)壓力
    3.2 解決矛盾需要改革城鄉(xiāng)二元制度，建立統(tǒng)一社保體系
    3.3 解決矛盾需要整體提高農村勞動力素質，提升農村勞動力競爭力
    3.4 解決矛盾需要建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，用規(guī)范保證發(fā)展



本文編號：4045945