"培養(yǎng)什么樣的人,怎樣培養(yǎng)人"是人力資源管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標及課程體系建設的重要話題。文章通過闡述人才培養(yǎng)目標及支撐目標實現(xiàn)的課程體系設計形式,從課程時政、師資隊伍、質(zhì)量保障體系、實訓實習基地以及第二課堂等方面探討了人才培養(yǎng)目標的保障措施,以實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標與經(jīng)濟社會需求的動態(tài)匹配。

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【部分圖文】：

圖1 課程群的設計邏輯

據(jù)此，結合學校定位，將人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案中“培養(yǎng)什么樣的人”闡述為以服務社會經(jīng)濟發(fā)展的需要為導向，立足重慶，著眼區(qū)域，面向全國，致力于培養(yǎng)厚基礎、懂領導、敢變革、寬視野、助業(yè)務、重責任的復合型人力資源管理人才和行業(yè)精英，突出應用能力和國際視野的培養(yǎng)。同時，人力資源管理專....

本文編號：4043938