工作反芻指在沒(méi)有要求其出現(xiàn)的情境下,有意識(shí)的、重復(fù)發(fā)生的工作方面的相關(guān)想法,分為工作相關(guān)情感反芻與工作相關(guān)問(wèn)題解決沉思兩個(gè)維度。工作反芻對(duì)個(gè)體健康、工作及幸福感的影響有"雙刃劍"效應(yīng)。持續(xù)性認(rèn)知理論、壓力認(rèn)知激活模型與認(rèn)知資源視角理論,可以解釋該效應(yīng)的內(nèi)在機(jī)制。未來(lái)研究應(yīng)分析影響雙刃劍效應(yīng)的邊界條件,尋求減少消極效應(yīng)、增加積極效應(yīng)的途徑,拓展其雙刃劍效應(yīng)心理機(jī)制的分析視角和該效應(yīng)的作用層面。

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【文章目錄】：
1 工作反芻的界定及測(cè)量
    1.1 工作反芻的內(nèi)涵
    1.2 工作反芻與相關(guān)概念辨析
        1.2.1 工作相關(guān)情感反芻與抑郁性反芻
        1.2.2 工作相關(guān)問(wèn)題解決沉思與反思反芻
        1.2.3 工作反芻與工作心理脫離
    1.3 工作反芻的測(cè)量
2 工作反芻的“雙刃劍”效應(yīng)
    2.1 工作反芻的積極效應(yīng)
    2.2 工作反芻的消極效應(yīng)
3 工作反芻雙刃劍效應(yīng)的理論基礎(chǔ)
    3.1 基于持續(xù)性認(rèn)知理論的解釋
    3.2 基于壓力認(rèn)知激活理論的解釋
    3.3 基于認(rèn)知資源視角理論的解釋
4 未來(lái)研究展望
    4.1 探索影響工作反芻后續(xù)效應(yīng)的邊界條件
    4.2 從認(rèn)知功能入手分析工作反芻對(duì)工作角色表現(xiàn)“雙刃劍”效應(yīng)的心理機(jī)制
    4.3 探索既能促進(jìn)工作相關(guān)問(wèn)題解決沉思又能減少工作相關(guān)情感反芻的有效途徑
    4.4 基于溢出-交叉效應(yīng)分析工作反芻對(duì)配偶等重要家人的影響



本文編號(hào)：4050028