構(gòu)建博弈模型,從不同角度分析或有事項(xiàng)信息披露的利益相關(guān)者之間的博弈關(guān)系,通過對各種結(jié)果的利弊情況進(jìn)行對比分析,并以管理者的決策策略為切入點(diǎn),利用完全信息靜態(tài)博弈對企業(yè)或有事項(xiàng)信息披露問題進(jìn)行研究。通過分析,揭示了博弈模型的博弈均衡結(jié)果,指出監(jiān)管者要采取"雙管齊下"的監(jiān)管策略,即加強(qiáng)監(jiān)管力度的同時,加重對違規(guī)行為的處罰力度才能起到有效的監(jiān)管效果;同時,建議企業(yè)所有者設(shè)計(jì)合理的管理者薪酬激勵,過高的薪酬績效敏感度很可能"過猶不及";此外,還提醒中小投資者警惕上市公司違規(guī)信息披露的行為,并做出合理的反應(yīng)。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引 言
二、文獻(xiàn)綜述
三、或有事項(xiàng)信息披露的博弈模型與分析
    (一) 基本假設(shè)
        1.博弈參與者。
        2.參與者的行動。
    (二)參與者之間的博弈過程建立
    (三)博弈結(jié)果分析
四、總結(jié)與建議



本文編號：4051435